Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen
für die Nutzung der Website und die Bewerbung als Creator bzw. Model bei der growth syndicate GmbH
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Geltungsbereich
Diese Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen gelten für die Nutzung der von der growth syndicate GmbH betriebenen Website sowie für die Abgabe einer Bewerbung als Creator bzw. Model über die von uns bereitgestellten digitalen Bewerbungsstrecken.
Sie gelten insbesondere für Personen, die über unsere Website, Landingpages oder Bewerbungsfunnels Informationen über eine mögliche Zusammenarbeit mit uns einholen oder eine entsprechende Bewerbung abgeben.
Mit Absenden einer Bewerbung erklärt sich die Bewerberin bzw. der Bewerber mit der Geltung dieser Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen einverstanden.
Diese Bedingungen regeln ausschließlich die Nutzung unserer Website und den Bewerbungsprozess. Sie begründen keinen Anspruch auf Aufnahme in unser Creator-Management und keinen Anspruch auf Abschluss eines Creator-Management-Vertrages.
Für eine spätere tatsächliche Zusammenarbeit gelten die zwischen der growth syndicate GmbH und dem jeweiligen Creator bzw. Model individuell vereinbarten vertraglichen Bestimmungen. Diese werden gegebenenfalls in einem gesonderten Creator-Management-Vertrag geregelt.
Die Nutzung unserer Website und die Bewerbung stehen ausschließlich volljährigen Personen ab 18 Jahren offen.
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Gegenstand der Website und des Bewerbungsprozesses
Die Website und die von uns bereitgestellten digitalen Bewerbungsstrecken dienen der Information über die von der growth syndicate GmbH angebotenen Leistungen im Bereich Creator-Management sowie der Möglichkeit, sich als Creator bzw. Model für eine mögliche Zusammenarbeit zu bewerben.
Über die Bewerbungsstrecke können interessierte Personen Angaben zu ihrer Person, ihrem Social-Media-Auftritt, ihrer bisherigen Zusammenarbeit mit einem Management oder einer Agentur, ihrer Erreichbarkeit sowie zu den für sie grundsätzlich vorstellbaren Formen von Creator-Content machen.
Die Abgabe einer Bewerbung stellt eine unverbindliche Interessenbekundung dar. Sie begründet weder einen Anspruch auf eine bestimmte Leistung der growth syndicate GmbH noch einen Anspruch auf Aufnahme in das Creator-Management oder auf Abschluss eines Vertrages.
Die growth syndicate GmbH ist frei darin, eingehende Bewerbungen nach eigenen sachlichen Kriterien zu prüfen und zu entscheiden, ob und mit welchen Bewerberinnen und Bewerbern eine weitere Kontaktaufnahme oder Qualifizierung erfolgt.
Die Website und der Bewerbungsprozess können technisch weiterentwickelt, verändert, vorübergehend eingeschränkt oder eingestellt werden. Ein Anspruch auf die dauerhafte Verfügbarkeit bestimmter Inhalte, Funktionen oder Bewerbungswege besteht nicht.
Die konkreten Inhalte, Funktionen und technischen Abläufe des Bewerbungsprozesses können sich im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Angebots ändern. Maßgeblich sind jeweils die zum Zeitpunkt der Nutzung bereitgestellten Funktionen und Informationen.
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Teilnahmevoraussetzungen und Mindestalter
Die Teilnahme am Bewerbungsprozess und eine Bewerbung als Creator bzw. Model setzen voraus, dass die bewerbende Person zum Zeitpunkt der Bewerbung das 18. Lebensjahr vollendet hat.
Mit Abgabe der Bewerbung bestätigt die bewerbende Person, mindestens 18 Jahre alt zu sein und die erforderlichen Angaben zu ihrem Geburtsdatum wahrheitsgemäß gemacht zu haben.
Die growth syndicate GmbH kann im weiteren Verlauf des Auswahl- oder Vertragsprozesses einen geeigneten Nachweis über die Identität und Volljährigkeit verlangen. Dies gilt insbesondere dann, wenn aufgrund des Alters oder des äußeren Erscheinungsbildes Zweifel an der Volljährigkeit bestehen oder ein entsprechender Nachweis vor einem Vertragsabschluss erforderlich ist.
Eine Bewerbung durch minderjährige Personen ist nicht zulässig. Werden uns dennoch Bewerbungen von Personen bekannt, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können wir die Bewerbung ablehnen und die betreffenden Daten nach Maßgabe unserer Datenschutzerklärung löschen.
Die bloße Angabe eines Geburtsdatums im Bewerbungsformular ersetzt nicht notwendigerweise eine spätere Identitäts- oder Altersprüfung. Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, vor einer tatsächlichen Zusammenarbeit einen geeigneten Identitäts- und Altersnachweis zu verlangen.
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Angaben der Bewerberinnen und Bewerber
Die bewerbende Person ist verpflichtet, im Rahmen des Bewerbungsprozesses ausschließlich wahrheitsgemäße, vollständige und aktuelle Angaben zu machen.
Dies betrifft insbesondere die im Bewerbungsformular abgefragten persönlichen Angaben, das angegebene Instagram-Profil, die Angabe zu einem bestehenden Management oder einer bestehenden Agentur, die angegebenen Kontaktdaten sowie die Angaben zu den grundsätzlich vorstellbaren Formen von Creator-Content.
Die bewerbende Person ist dafür verantwortlich, dass die von ihr angegebenen Kontaktdaten eine zuverlässige Kontaktaufnahme ermöglichen. Insbesondere muss die angegebene Telefonnummer für die vorgesehene Kontaktaufnahme über WhatsApp bzw. telefonisch erreichbar sein.
Die bewerbende Person darf keine Angaben machen oder Inhalte übermitteln, durch die Rechte Dritter verletzt werden. Insbesondere dürfen keine fremden personenbezogenen Daten, urheberrechtlich geschützten Inhalte oder sonstigen Inhalte ohne entsprechende Berechtigung übermittelt oder zur Verfügung gestellt werden.
Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, Bewerbungen bei offensichtlich unrichtigen, widersprüchlichen, unvollständigen oder missbräuchlich gemachten Angaben nicht weiter zu berücksichtigen.
Die Verantwortung für die Richtigkeit und Zulässigkeit der von der bewerbenden Person bereitgestellten Informationen bleibt bei der jeweiligen Person.
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Ablauf des Bewerbungsverfahrens
Die Bewerbung erfolgt über die von der growth syndicate GmbH bereitgestellte digitale Bewerbungsstrecke. Die einzelnen Schritte und abgefragten Informationen können je nach technischer Ausgestaltung des Bewerbungsprozesses variieren.
Nach Eingang einer Bewerbung prüfen wir die übermittelten Angaben und können insbesondere das von der bewerbenden Person angegebene öffentliche Instagram-Profil im Rahmen unseres Auswahlprozesses betrachten.
Die growth syndicate GmbH entscheidet nach interner Prüfung, ob eine Bewerbung für eine weiterführende Kontaktaufnahme oder Qualifizierung in Betracht kommt. Eine Bewerbung wird daher nicht automatisch weiterverfolgt.
Soweit eine Bewerbung für eine mögliche Zusammenarbeit grundsätzlich interessant erscheint, können wir innerhalb des in unserer Datenschutzerklärung beschriebenen Zeitraums Kontakt mit der bewerbenden Person aufnehmen und weitere Informationen zur möglichen Zusammenarbeit einholen.
Im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses können zusätzliche Angaben, Unterlagen oder Nachweise angefordert werden. Hierzu können insbesondere weitere Informationen zum Creator-Profil, Bewerbungsfotos, Bewerbungsvideos sowie ein geeigneter Nachweis der Identität und Volljährigkeit gehören.
Die Abgabe einer Bewerbung verpflichtet weder die growth syndicate GmbH zu einer Kontaktaufnahme noch die bewerbende Person zum Abschluss eines Vertrages.
Die konkrete Ausgestaltung, Dauer und Anzahl der einzelnen Schritte des Bewerbungsverfahrens können sich ändern. Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, Bewerbungsprozesse anzupassen oder einzelne Bewerbungswege vorübergehend oder dauerhaft nicht mehr anzubieten.
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Kein Anspruch auf Kontaktaufnahme oder Vertragsabschluss
Die Abgabe einer Bewerbung stellt keine Zusage für eine Aufnahme in das Creator-Management der growth syndicate GmbH dar.
Die growth syndicate GmbH entscheidet nach eigenem Ermessen, welche Bewerbungen weiterverfolgt werden und mit welchen Bewerberinnen und Bewerbern eine Kontaktaufnahme oder weiterführende Qualifizierung erfolgt.
Aus der Abgabe einer Bewerbung, der Aufnahme in unser CRM, einer Kontaktaufnahme oder der Durchführung weiterer Gespräche oder Prüfungen entsteht kein Anspruch auf Abschluss eines Creator-Management-Vertrages.
Auch eine positive Rückmeldung, die Durchführung eines Kennenlerngesprächs oder eine weiterführende Prüfung einer Bewerbung stellt noch keine verbindliche Zusage für eine spätere Zusammenarbeit dar. Eine tatsächliche Zusammenarbeit kommt erst durch den Abschluss einer entsprechenden vertraglichen Vereinbarung zustande.
Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, eine Bewerbung ohne Angabe von Gründen nicht weiterzuverfolgen, soweit dem keine zwingenden gesetzlichen Verpflichtungen entgegenstehen.
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Prüfung öffentlicher Social-Media-Profile
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses kann die growth syndicate GmbH das von der bewerbenden Person angegebene öffentliche Social-Media-Profil, insbesondere das angegebene Instagram-Profil, aufrufen und die dort öffentlich zugänglichen Informationen im Rahmen des Auswahlprozesses berücksichtigen.
Die Prüfung dient insbesondere dazu, einen Eindruck vom öffentlichen Creator-Profil, der thematischen Ausrichtung und der veröffentlichten Inhalte zu gewinnen und auf dieser Grundlage zu beurteilen, ob eine weitere Kontaktaufnahme und eine mögliche Zusammenarbeit grundsätzlich in Betracht kommt.
Dabei werden ausschließlich Informationen berücksichtigt, die für den Bewerbungs- und Auswahlprozess relevant sind. Wir beabsichtigen nicht, nicht öffentlich zugängliche Bereiche eines Social-Media-Kontos zu umgehen oder sich hierzu unberechtigten Zugang zu verschaffen.
Die bewerbende Person bleibt für die von ihr auf ihren Social-Media-Profilen veröffentlichten Inhalte selbst verantwortlich. Die Betrachtung eines öffentlichen Profils durch die growth syndicate GmbH stellt keine Übernahme der Verantwortung für diese Inhalte und keine Bestätigung deren Rechtmäßigkeit dar.
Die datenschutzrechtliche Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Prüfung öffentlicher Social-Media-Profile richtet sich ergänzend nach unserer Datenschutzerklärung.
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Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern
Die growth syndicate GmbH kann Bewerberinnen und Bewerber im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung und einer möglichen Zusammenarbeit kontaktieren.
Die Kontaktaufnahme kann insbesondere über die im Bewerbungsprozess angegebene Telefonnummer per WhatsApp oder telefonisch sowie über das von der bewerbenden Person angegebene Instagram-Profil erfolgen.
Die Kommunikation kann insbesondere dazu dienen,
- Rückfragen zur Bewerbung zu klären,
- weitere Informationen zur Person oder zum Creator-Profil einzuholen,
- den weiteren Auswahl- und Qualifizierungsprozess zu besprechen,
- einen Kennenlerntermin zu vereinbaren,
- eine mögliche Zusammenarbeit zu erläutern oder
- weitere für eine mögliche Zusammenarbeit erforderliche Unterlagen oder Nachweise anzufordern.
Eine Kontaktaufnahme im Zusammenhang mit einer konkreten Bewerbung stellt keine Zusage für eine spätere Zusammenarbeit dar.
Die growth syndicate GmbH ist nicht verpflichtet, auf jede Bewerbung zu antworten oder eine einmal aufgenommene Kommunikation fortzuführen.
Eine Nutzung der im Rahmen der Bewerbung angegebenen Kontaktdaten für allgemeine Direktwerbung erfolgt nur, soweit hierfür eine entsprechende gesetzliche Grundlage besteht.
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Nutzung der Website und des Bewerbungsfunnels
Die Website und die bereitgestellten Bewerbungsstrecken dürfen ausschließlich zu den vorgesehenen Zwecken und im Einklang mit den geltenden gesetzlichen Bestimmungen genutzt werden.
Die bewerbende Person verpflichtet sich insbesondere,
- ausschließlich eigene bzw. zur Verwendung berechtigte Angaben zu übermitteln;
- keine falschen Identitäten oder unzutreffenden Angaben zu verwenden;
- keine rechtswidrigen, beleidigenden, diskriminierenden oder anderweitig unzulässigen Inhalte über unsere Bewerbungsstrecken zu übermitteln;
- keine technischen Maßnahmen zu ergreifen, die geeignet sind, den ordnungsgemäßen Betrieb der Website oder des Bewerbungsfunnels zu beeinträchtigen;
- keine automatisierten Zugriffe, Bots oder vergleichbaren Verfahren einzusetzen, um Bewerbungen massenhaft oder missbräuchlich abzugeben;
- keine Zugänge, Systeme oder Daten unbefugt zu verändern, auszulesen oder zu beeinträchtigen.
Die Nutzung der Website und des Bewerbungsfunnels ist insbesondere für missbräuchliche, betrügerische oder rechtswidrige Zwecke untersagt.
Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, Bewerbungen nicht weiter zu berücksichtigen oder die Nutzung einzelner digitaler Bewerbungswege zu beschränken, wenn konkrete Anhaltspunkte für eine missbräuchliche oder rechtswidrige Nutzung vorliegen.
Die gesetzlichen Rechte der growth syndicate GmbH bleiben unberührt.
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Verantwortlichkeit für bereitgestellte Inhalte und Rechte Dritter
Die bewerbende Person ist dafür verantwortlich, dass die von ihr im Rahmen des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Informationen und Inhalte rechtmäßig verwendet werden dürfen und keine Rechte Dritter verletzen.
Dies gilt insbesondere für Inhalte, die von der bewerbenden Person übermittelt oder im Rahmen der Bewerbung zur Verfügung gestellt werden, sowie für Angaben oder Verknüpfungen zu Social-Media-Profilen.
Die bewerbende Person darf insbesondere keine Inhalte bereitstellen, an denen sie nicht über die hierfür erforderlichen Rechte verfügt, oder Inhalte verwenden, durch deren Bereitstellung Rechte Dritter, insbesondere Urheberrechte, Markenrechte, Persönlichkeitsrechte oder Datenschutzrechte, verletzt werden.
Sollten der growth syndicate GmbH konkrete Anhaltspunkte dafür bekannt werden, dass bereitgestellte Informationen oder Inhalte rechtswidrig sind oder Rechte Dritter verletzen, sind wir berechtigt, die betreffenden Inhalte nicht weiter zu berücksichtigen und die Bewerbung gegebenenfalls nicht weiterzuverfolgen.
Die growth syndicate GmbH übernimmt durch die Entgegennahme oder Prüfung von Bewerbungsunterlagen keine Verantwortung für deren rechtliche Zulässigkeit und erwirbt durch die bloße Entgegennahme keine weitergehenden Rechte an den bereitgestellten Inhalten.
Soweit im weiteren Auswahl- oder Vertragsprozess Nutzungsrechte an Fotos, Videos oder sonstigen Inhalten erforderlich sind, werden diese gesondert vereinbart und richten sich nach den jeweiligen vertraglichen Vereinbarungen.
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Verfügbarkeit und technische Änderungen
Wir bemühen uns um einen möglichst zuverlässigen und störungsfreien Betrieb unserer Website und der von uns bereitgestellten digitalen Bewerbungsstrecken. Eine jederzeitige und unterbrechungsfreie Verfügbarkeit kann jedoch nicht garantiert werden.
Die Website, einzelne Inhalte, Funktionen und Bewerbungswege können aufgrund von Wartungsarbeiten, technischen Störungen, Sicherheitsmaßnahmen, höherer Gewalt oder aus anderen sachlich gerechtfertigten Gründen vorübergehend eingeschränkt oder nicht verfügbar sein.
Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, die Website, den Bewerbungsfunnel sowie einzelne Funktionen oder Inhalte jederzeit weiterzuentwickeln, zu ändern, zu ergänzen, einzuschränken oder einzustellen.
Dies kann insbesondere die Gestaltung des Bewerbungsprozesses, die Anzahl und Art der abgefragten Informationen, die eingesetzten technischen Systeme sowie die angebotenen Kommunikationswege betreffen.
Aus einer vorübergehenden oder dauerhaften Nichtverfügbarkeit einzelner Funktionen oder Bewerbungswege entsteht grundsätzlich kein Anspruch auf eine bestimmte technische Ausgestaltung oder auf die Aufrechterhaltung eines bestimmten Bewerbungsprozesses.
Gesetzliche Ansprüche, die nicht wirksam ausgeschlossen oder beschränkt werden können, bleiben unberührt.
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Haftung
Die growth syndicate GmbH haftet nach den gesetzlichen Vorschriften für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Pflichtverletzung beruhen.
Für leicht fahrlässig verursachte Schäden haftet die growth syndicate GmbH nur, soweit dies gesetzlich zulässig ist. Eine Haftungsbeschränkung gilt insbesondere nicht für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit sowie für sonstige Fälle, in denen eine Haftung gesetzlich zwingend vorgeschrieben ist.
Die growth syndicate GmbH übernimmt keine Gewähr dafür, dass die Website oder der Bewerbungsprozess jederzeit fehlerfrei, vollständig, aktuell oder ohne Unterbrechungen verfügbar ist.
Insbesondere haftet die growth syndicate GmbH nicht für technische Störungen oder Ausfälle, die außerhalb ihres zumutbaren Einflussbereichs liegen, soweit dem keine zwingenden gesetzlichen Haftungsvorschriften entgegenstehen.
Die growth syndicate GmbH übernimmt außerdem keine Gewähr dafür, dass eine über die Website abgegebene Bewerbung zu einer Kontaktaufnahme, weiteren Qualifizierung oder zu einem Vertragsabschluss führt.
Die gesetzlichen Rechte der Bewerberinnen und Bewerber bleiben unberührt.
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Datenschutz
Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Zusammenhang mit der Nutzung unserer Website und der Durchführung des Bewerbungsprozesses erfolgt nach Maßgabe unserer jeweils geltenden Datenschutzerklärung.
Die Datenschutzerklärung informiert insbesondere über die Art, den Umfang, die Zwecke und die Rechtsgrundlagen der Verarbeitung personenbezogener Daten sowie über die Rechte der betroffenen Personen.
Die aktuelle Datenschutzerklärung ist jederzeit über unsere Website abrufbar und Bestandteil der Informationen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess bereitgestellt werden.
Die Regelungen dieser Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen und unserer Datenschutzerklärung bestehen unabhängig voneinander. Die Datenschutzerklärung regelt ausschließlich die Verarbeitung personenbezogener Daten und begründet keine vertraglichen Pflichten über die in diesen Bedingungen bzw. einem späteren Vertrag geregelten Verpflichtungen hinaus.
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Änderungen der Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen
Die growth syndicate GmbH ist berechtigt, diese Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen anzupassen, soweit dies aufgrund von Änderungen der gesetzlichen oder technischen Rahmenbedingungen, der von uns angebotenen Bewerbungsprozesse oder aus vergleichbaren sachlichen Gründen erforderlich ist.
Für bereits abgegebene Bewerbungen gelten grundsätzlich die zum Zeitpunkt der Bewerbung einbezogenen Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen, soweit eine nachträgliche Änderung nicht aufgrund zwingender gesetzlicher Vorgaben erforderlich ist oder die betroffene Person einer entsprechenden Änderung zustimmt.
Die jeweils aktuelle Fassung der Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen wird auf unserer Website veröffentlicht.
Soweit eine Änderung der Bedingungen die erneute Zustimmung der betroffenen Person erfordert, werden wir diese Zustimmung vor einer entsprechenden weiteren Nutzung des jeweiligen Angebots einholen.
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Anwendbares Recht
Für diese Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen sowie für die Nutzung unserer Website und unserer Bewerbungsstrecken gilt österreichisches Recht unter Ausschluss der Verweisungsnormen des internationalen Privatrechts, soweit diese zur Anwendung eines anderen Rechts führen würden.
Zwingende gesetzliche Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem eine Verbraucherin bzw. ein Verbraucher ihren bzw. seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben unberührt, soweit diese zwingend anwendbar sind.
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Gerichtsstand
Soweit gesetzlich zulässig, wird für alle Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesen Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen das sachlich zuständige Gericht in Wien, Österreich, vereinbart.
Gegenüber Verbraucherinnen und Verbrauchern gilt eine Gerichtsstandsvereinbarung nur, soweit sie gesetzlich zulässig ist. Zwingende gesetzliche Gerichtsstandsregelungen bleiben unberührt.
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Schlussbestimmungen
Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen ganz oder teilweise unwirksam oder undurchsetzbar sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht, soweit dies gesetzlich zulässig ist. An die Stelle einer unwirksamen Bestimmung tritt die jeweils anwendbare gesetzliche Regelung.
Diese Nutzungs- und Bewerbungsbedingungen stellen keine Zusage über eine zukünftige Zusammenarbeit dar. Eine solche Zusammenarbeit kommt ausschließlich auf Grundlage einer gesonderten Vereinbarung zustande.
Stand: 24.08.2026